【実体験】ユーミーモバイルが朝・昼・夕方に繋がらない!電波はあるのに動かない原因と対策

※画像や記事内容は生成AIを利用しています

1. なぜ一般的な格安SIMは混雑時に遅いのか?

youme mobileをはじめ、mineo、IIJmio、日本通信といった多くの格安SIM(MVNO)は、大手キャリア(ドコモ・au・ソフトバンク)から「回線の一部(道路の1レーンだけ)」をレンタルして運営しています。

 

ランチタイム(12時〜13時)や通勤・通学ラッシュ時:

その限られた1レーンに、一斉にユーザーが殺到します。

 道路が大渋滞を起こすため、データ通信がストップし、テザリングはおろか、Webサイトを開くことすらできない超低速(1Mbps以下)になってしまいます。

 

これはサービスの不具合ではなく、回線を借りているビジネスモデルゆえの限界です。

 

 2. なぜUQモバイルは「別格」で速いのか?

 

一方で、乗り換え先として人気のUQモバイル(やワイモバイル)は別格です。

 

UQモバイルは、回線を一部だけ借りている立場ではなく、au(KDDI)という大手キャリアが直接運営している「サブブランド」だからです。

 

常に最優先レーンを走れる

:auの本家回線をそのまま使えるため、どれだけ街や時間帯が混雑していても、速度が落ちません。

 お昼休みでも、動画視聴やテザリングがサクサク快適に使えます。

 

 まとめ:ストレスフリーを求めるなら「サブブランド」一択

一般的な格安SIMは料金が安い分、混雑時の「繋がらないストレス」を我慢する必要があります。

「スマホをいつでも快適に使いたい」「仕事でテザリングを頻繁に使う」という方は、多少の料金差やキャンペーン(キャッシュバック等)を活用してでも、UQモバイルのような大手直営のサブブランドを選ぶのが大正解です。

 

次回は、乗換前後で通信速度がどう変わるか比較検証していきます

 

朝の15分が人生を変える?「自分を取り戻す」ための朝習慣のススメ


​「あともう5分……」とアラームを止め続け、気づけば家を出る直前。飛び起きるように準備して駅までダッシュ。そんなバタバタな一日のスタートを切っていませんか?

​実は、多くの成功者が共通して「朝の習慣」を大切にしているのには、明確な理由があります。それは、朝が一日の中で最も「自分の意思でコントロールできる時間」だからです。

​今回は、忙しい毎日の中でも取り入れやすい、ポジティブな朝の過ごし方についてコラム風にお届けします。

​なぜ「朝」が最強のゴールデンタイムなのか
​心理学の世界では、朝起きてからの数時間は「脳のゴールデンタイム」と呼ばれています。睡眠によって脳内の情報が整理され、最もクリエイティブで決断力が高い状態にあるからです。

​成功者たちが朝早く起きるのは、決して「修行」をしたいわけではありません。メールやSNSの通知、家族の呼びかけ、仕事の電話。そういった**「他人の都合」に振り回される前に、自分のためだけの時間(ミータイム)を確保したいという極めて合理的な戦略なのです。

 

​明日から試したい「3つの小さな習慣」
​いきなり「4時起きで30分ジョギング!」と意気込むと、三日坊主の元。まずは、ベッドの中で完結するような小さなことから始めてみましょう。

①​「カーテンを開けて光を浴びる」だけ 脳を覚醒させるセロトニンを分泌させるには、太陽の光が一番の特効薬です。目が開かなくても、とりあえずカーテンだけ開ける。これだけで脳は「活動モード」に切り替わり始めます。


②​「コップ一杯の水」でスイッチオン 寝ている間に失われた水分を補給すると、胃腸が動き出し、自律神経が整います。「さあ、エンジンをかけるぞ」という儀式のようなものですね。


​③「その日の優先順位」を1つだけ決める 「今日はこれだけは終わらせる」という目標を1つだけ決めてみてください。TODOリストに追われるのではなく、自分で一日の主導権を握る感覚が、自己肯定感を高めてくれます。


​完璧主義を捨てるのが「継続」のコツ
​「早起きできなかった日は失敗だ」なんて思う必要はありません。

もし寝坊してしまったら、その日は「あぁ、今日は体が睡眠を必要としていたんだな」とポジティブに捉えてしまいましょう。

​大切なのは、早く起きることそのものではなく、「自分の意志で朝を過ごしている」という実感を持つことです。

 

​おわりに
​朝の時間は、自分自身の「作戦会議」の時間です。

15分早く起きて、お気に入りのコーヒーを淹れる。あるいは、静かな部屋でガジェットの配線をいじったり、気になるニュースをチェックしたり……。そんな些細な楽しみが、一日の質を劇的に変えてくれます。

​明日の朝、いつもより少しだけ早く目を開けて、自分だけの時間を楽しんでみませんか?

VBAのメモ ーセルの値をコピー ー

セルの値をコピー

VBAをやるときにクリップボートにコピーをするとき、

セルをコピーしてメモ帳に張り付けると””が含まれてしまうので、

””を含まないよう直接クリップボードにコピーするコードを記す。

 

---------------------------------------------------------------------------------

Sub コピー()
    Dim buf As String, buf2 As String, CB As New DataObject
    
    '指定セルを選択してコピーする ここではA1
    Range("A1").Select
    
    buf = ActiveCell
    With CB
        .SetText buf
        .PutInClipboard
        .GetFromClipboard
        buf2 = .GetText
    End With 
  'メッセージボックスに表示

   'コピー内容の確認なので  MsgBox buf2 は無くてもOK
    MsgBox buf2 
End Sub

---------------------------------------------------------------------------------

若者の未来を食いつぶす老害

会社員をやってた時代、相当老害たちにいじめられてきたので、

老害に対するヘイトが今でも根強く残っています。

 

新しい仕事に打ち込むため、特にいまも被害者意識とかがあるわけではなく、

今となっては確実にどうでもいい話と化してはいますが、

やつらが若手社員を未来を食いつぶしている現実を考えると、

たまに我慢がならなくなります。

 

早く引退したほうがよっぽど社会貢献になるが、

よっぽどプライドを守りたいのか、お金がほしいのか、惰性なのか、分かりせんが、

現状に甘んじて居座り続けます。

どうか、どうか勇気ある決断をお願いいたします。

 

老害に関する記事をいくつかピックアップしたので、参考まで。

 

 

若者を食いつぶす老害上司の生態と特徴: 会社に巣食うモンスター

https://www.amazon.co.jp/%E8%8B%A5%E8%80%85%E3%82%92%E9%A3%9F%E3%81%84%E3%81%A4%E3%81%B6%E3%81%99%E8%80%81%E5%AE%B3%E4%B8%8A%E5%8F%B8%E3%81%AE%E7%94%9F%E6%85%8B%E3%81%A8%E7%89%B9%E5%BE%B4-%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AB%E5%B7%A3%E9%A3%9F%E3%81%86%E3%83%A2%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC-%E7%A4%BE%E7%95%9C%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%89-ebook/dp/B0D1T2RJ3M

 

president.jp

 

 

www.youtube.com

 

 

baigie.me

 

www.excite.co.jp

 

courrier.jp

 

昭和の老害が生まれていくメカニズム

老害がいかにして生まれていくのか、いくつか調査してみたので、その記事を記す。

色々と理由があるようなので、参考になります。

 

・「老害」になる昭和人間、華麗に年を重ねる昭和人間 どこが違う?

bookplus.nikkei.com

老害の初期症状「とにかく否定から入る」

president.jp

 

 

老害脳 最新の脳科学でわかった「老害」になる人 ならない人 (ディスカヴァー携書) 

https://www.amazon.co.jp/%E8%80%81%E5%AE%B3%E8%84%B3-%E6%9C%80%E6%96%B0%E3%81%AE%E8%84%B3%E7%A7%91%E5%AD%A6%E3%81%A7%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%80%8C%E8%80%81%E5%AE%B3%E3%80%8D%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8B%E4%BA%BA-%E3%81%AA%E3%82%89%E3%81%AA%E3%81%84%E4%BA%BA-%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC%E6%90%BA%E6%9B%B8-%E5%8A%A0%E8%97%A4-%E4%BF%8A%E5%BE%B3/dp/4799330969

大人の発達障害

前職の課長(現在部長)に対して言ってやりたいのだが、

仕事を論理的に考え進めることはとても大事であるし、必要な要素である。

だから、ロジックをしっかと考えて、物事を伝えたり、ロジカルでないものを修正してうまく業務が前に進むように対策を練ることもとても大事。

 

しかし、ロジックに偏ってしまい、またロジックも客観的に認められるものではなく、その人の持論を押し通す形で相手にぶつけて、もはやハラスメントにさえなっているのに、全くその事実に気付かず、相手が深く不快な思いをしている、鬱症状まで出ていることになっているのに、自分の理屈を押し通す心情について考えてみた。

 

結論を述べると、『大人の発達障害』なのだと思う。

正直いって、ハラスメントとか、パワハラとかって、人の気持ちが分かる人、人の気持ちを想像できる人には成しえないことだと思う。業務指示や業務命令を伝えるときに、どういう風にいったら相手が不快な思いをせずに正しく意図が伝わるか、とか他人に嫌な思いをさせないようにする気持ちが働くから、もちろんハラスメントにはならない。

ただ、昭和の老害に多いのは、「なぜ正しいこと言ってるのに、あいつは口答えするのか。なぜ返事をしないのか」と自分の非はゼロ、常に相手に非があるかのようなことを頻繁に言う。

 

こういう人たちって、はっきり言って、

・想像力が圧倒的に欠落している

・人の気持ち理解できない ⇒ 大人の発達障害

・論理的思考力の使い方が間違っている (持論を押し通すのが正解ではない)

と思う。

昭和の時代は、たまたま景気がよく実績をつんで、上司へのごますりがうまく出世していったのだろうが、こういうタイプの人間はそっこく倉庫の作業とかに異動させて、周囲への悪影響を防ぐべき。会社の大きな損失であると思う。

 

dd-career.com

まぁ私が前にいた会社は人を大事にする風潮とかなかったから、どんどん人は辞めていくブラック企業だったため、上記のような対策なんて100%起こりえなかったが。

 

私の上司も典型的な「大人の発達障害」タイプであり、仕事はできるのだろうが、人の気持ちが理解できない人だった。そんなんで長期的にみて、会社が発展するわけない、ってことを経営側が理解しておかないといけないと思うが・・・

 

だから、私のイメージは下記のものがある。

(もちろん、全員が全員ではないが)

昭和の人間は

・たいして仕事ができないのになぜか偉そう

・IT機器の設定が自分でできない(WiFiの設定とかVPNの設定とかメールソフトなど)

・抽象的な指示しかだせない(具体的な業務したことある?って聞きたくなる)

・持論が強い(自分の理屈でこれまで成功してきたっていう自負があるから、とにかく自分の論理を押し通したがる。それは昭和の時代だから通用したのであって、いま令和なのですが・・・)

・人の気持ちがわからない。否定語がとにかく好きで、「なぜ、お前はいつもそうなんだ。お前はいつもそうだ。なぜこんなことになるんだ。お前は普段の行いが悪いからこうなるんだ」とか口ぐせ。全然気にする必要はなくて、”ブサイクハゲの演説はじまったー”ってぐらいに思っておけばいい。しゃべりたいだけやから

 

なんで真面目に仕事しない、だらしない人間が管理職とかやってるのか本当に理解できない。

 

 

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